Atribuições: Gerir os processos de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissões, férias, rescisões, benefícios e demais rotinas trabalhistas; Conferir e encaminhar as informações da folha de pagamento para a contabilidade, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos legais; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção e entrevistas demissionais; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas da empresa; Atuar na análise, p…