Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a execução e o desenvolvimento dos subsistemas de RH, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhados à cultura e aos objetivos organizacionais. O Analista de RH é responsável por transformar processos de RH em soluções práticas, estruturadas e orientadas a dados, apoiando líderes e colaboradores. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Recrutamento e Seleção - Conduzir processos seletivos…