Competências Necessárias: Pro-atividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, habilidades de comunicação e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, criatividade, iniciativa, liderança, pontualidade, ética, inteligência emocional, capacidade de planejamento e organização. Atividades: Realizar processos de recrutamento e seleção Realizar avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional Fazer…