Atividades: Coordenar e supervisionar as rotinas do setor de Recursos Humanos; Planejar e acompanhar processos de recrutamento e seleção; Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Apoiar gestores na gestão de pessoas, avaliação de desempenho e clima organizacional; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa; Elaborar e acompanhar indicadores de RH e relatórios gerenciais; Implementar e acompanhar políticas e estratég…