Realizar processos de admissão, férias, rescisão e manutenção de cadastro de colaboradores. Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios. Controlar ponto eletrônico, horas extras, faltas e banco de horas. Administrar benefícios e atender demandas de colaboradores e gestores. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias, incluindo o eSocial. Manter registros e documentos trabalhistas atualizados e organizados. Requisitos Obrigatórios: Ensino supe…