Principais atribuições: - Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação; - Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de divulgação; - Realizar entrevistas, testes e dinâmicas de seleção; - Acompanhar indicadores de R&S, como tempo de contratação e taxa de aderência; - Manter relacionamento com gestores para entender demandas e perfis desejados; - Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista; - Apoiar projetos de employer branding e…