Sobre a vaga: - Impulsionar o desenvolvimento de pessoas e lideranças por meio de estratégias de educação corporativa que atendam às necessidades dos negócios, contribuindo para a cultura organizacional, a experiência dos colaboradores e a performance das equipes. Principais atribuições: - Mapear necessidades de capacitação junto às áreas operacionais, administrativas e lideranças. Planejar, implementar e acompanhar o calendário anual de treinamentos técnicos, comportamentais e regulatórios. Ap…