DEPARTAMENTO PESSOAL envolvem garantir que o setor de RECURSOS HUMANOS, funcionem com segurança e eficiência, esse profissional atua diretamente na área administrativa e costuma ter responsabilidades como: Apoio no recrutamento e seleção, agendamento de entrevistas, contato com candidatos, organização de processos seletivos, aplicação de testes e suporte. Apoio para admissão e desligamento Coleta e conferência de documentos admissionais, solicitação de exames médicos (admissional, periódico, de…