Atribuições: Análise de ponto eletrônico, apontamento de horas, lançamentos de faltas e atestados. Processo de Admissão de Colaboradores, Rescisão de Contrato de trabalho, Férias e homologações. Prestar atendimento aos colaboradores. Gestão de Benefícios (pedidos e manutenções mensais). Salário a Combinar Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Contabilidade e Tecnólogo em RH Necessário possuir experiência na Função. Necessário ter conhecimento no Pacote Office. Neces…