Responsável por executar atividades de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, beneficios, medicina, administração de pessoal e prestar suporte a chefes/gerentes quanto a políticas internas, práticas e procedimentos definidos pela matriz visando a implantação e manutenção dos processos relacionados a gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições Realizar as atividades de administração de pessoal, sendo responsável pela geração e conferência mensal da folha de pagamento dos co…