HR Business Partner Sênior – Ambiente Industrial

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico da liderança industrial
• Liderar equipe de RH local
• Reduzir turnover e absenteísmo
• Analisar indicadores e propor soluções estruturadas
• Desenvolver lideranças
• Conduzir mudanças culturais
• Apoiar decisões organizacionais críticas
• Garantir aderência às políticas corporativas
• Atuar com autonomia e confidencialidade

Principais Desafios:

• Alta rotatividade
• Absenteísmo elevado
• Lideranças pouco desenvolvidas
• Ambiente de pressão industrial
• Necessidade de posicionamento firme frente à gestão

Requisitos Técnicos:

• Experiência sólida como HRBP em indústria
• Experiência com gestão de equipe
• Forte atuação com indicadores
• Vivência com transformação cultural
• Capacidade de enfrentamento construtivo
• Disponibilidade para deslocamento entre unidades