Requisitos:

-Formação em psicologia, administração ou áreas correlatas;

-Experiência como RH generalista;

-Conhecimento em legislação trabalhista;

-Perfil analítico, estruturador e com boa comunicação e mediação de conflitos.

Atividades:

-Padronizar processos de RH (R&S, integração, avaliação de desempenho);

-Criar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc);

-Apoiar e desenvolver lideranças;

-Atuar na gestão de conflitos e clima organizacional;

-Garantir conformidade trabalhista (interface com contabilidade/jurídico);

-Desenvolver ações de cultura e comunicação interna;

-Conferência de folha e ponto da equipe.

Informações da vaga: 

-Salário: R$3.800,00 + metas (a combinar);

-Passagens ou combustível;

-Ajuda de custo para alimentação.