Dar suporte às atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento dos processos relacionados à gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Admissão e Integração: Apoiar na coleta de documentos, elaboração de contratos e organização de treinamentos de integração. Administração de Pessoal: Controlar ponto eletrônico, auxiliar na folha de pagamento, benefícios e férias. Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na logística de treinamentos, inscrição de colaboradores e acompanhamento de avaliações. Comunicação Interna: Contribuir para a divulgação de comunicados e campanhas internas. Arquivo e Organização: Manter atualizados os registros de funcionários e organizar documentos físicos e digitais.

Competências Necessárias

Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação oral e escrita Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, sistemas de RH)