ANALISTA DE RH

O Analista de RH é responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando que os processos do departamento de RH sejam realizados de forma eficaz, em alinhamento com as políticas da empresa.

Principais Responsabilidades:

Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas). Apoiar na integração de novos colaboradores. Organizar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento. Prestar suporte na gestão de folha de pagamento, benefícios e ponto. Apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas internas, clima e desenvolvimento.

Requisitos:

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades de RH. Conhecimentos em legislação trabalhista. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.