Responsabilidades  Conduzir processos de recrutamento e seleção. Gerenciar o ciclo de vida do colaborador através de treinamento e desenvolvimento Elaborar e implementar políticas de RH. Atuar como ponto focal em questões trabalhistas. Acompanhar indicadores dos subsistemas de RH Requisitos  Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na área de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades  Boa comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e dinamismo. Habilidade de trabalhar em equipe.