Suas principais responsabilidades incluirão:

- Auxiliar na administração de folha de pagamento, benefícios e férias;
- Preparar documentos e contratos relacionados à contratação e desligamento de colaboradores;
- Realizar o controle de ponto e horas extras dos funcionários;
- Atender e orientar os colaboradores sobre questões relacionadas a Recursos Humanos;
- Manter atualizados os registros e arquivos da área de RH;
- Apoiar na organização de eventos e atividades voltadas aos colaboradores.